Suorarekrytointi
100% riskitön
Ei aloitusmaksuja tai piilokuluja
Rekrytointi laatutakuu
Parasta rekrytointipalvelussamme on se, että se on täysin ilmainen, mikäli et päädy palkkamaan ketään esittelemistämme työntekijöistä.
Nopeaa ja aikaa säästävää
Nopea ja tehokas prosessi
Saat tyypillisesti 3–5 esihaastateltua, kriteerisi täyttävää ehdokasta yhtä avointa tehtävää kohden.
Me hoidamme haun, kontaktoinnin ja haastattelut – sinä keskityt päätöksentekoon.
Valittu henkilö työllistyy suoraan yrityksesi palvelukseen.
1.
Määrittelemme roolin ja kriteerit yhdessä.
2.
Hoidamme kohdennetun haun ja markkinoinnin.
3.
Esihaastattelemme ja arvioimme ehdokkaat.
4.
Esittelemme vain tehtävään aidosti sopivat vaihtoehdot.
5.
Rekrytointitakuu varmistaa että rekrytointi onnistuu.
Ei CV-massoja. Ei turhia kierroksia.
Onnistu joka kerta.
Rekrytointi ilman riskiä
Riskitön rekrytointi
Laskutamme vain onnistuneesta rekrytoinnista.
Ei ennakkomaksuja. Ei riskiä.
Rekrytointitakuu – vakuutus onnistumiselle
Lisäksi saat rekrytointitakuun, joka toimii käytännössä vakuutuksena:
0-30 pv
31-119 pv
120+ pv
0 €
50 %
100 %
0-30 päivää
Uusi rekrytointi veloituksetta
31-119 päivää
Uusi rekrytointi 50% hinnalla
120+ päivää
100% alkuperäisestä korvauksesta
Mitä rekrytointipalvelumme maksaa?
Hinnat ovat suuntaa-antavia ja määräytyvät tehtävän vaativuuden mukaan:
-
Suorittava taso: n. 2 500–3 000 €
-
Asiantuntija- ja päällikkötaso: n. 4 500–5 500 €
-
Johtotaso & headhunting: tapauskohtaisesti
Useammista rekrytoinneista pakettihinta.
Usein kysyttyä
Kuinka nopeasti prosessi käynnistyy?
+
Heti kun rooli ja kriteerit on sovittu. Sen jälkeen aloitamme haun ja kontaktoinnin viipymättä.
Mitä "esihaastateltu ehdokas" tarkoittaa käytännössä?
+
Emme lähetä CV-nippuja. Esihaastattelemme ehdokkaat, varmistamme perusvaatimukset ja kirkastamme motivaation, jotta saat pöytään vain oikeasti relevantit vaihtoehdot.
Kuinka monta ehdokasta yleensä esittelette?
+
Tyypillisesti noin 3–5 kriteerit täyttävää ehdokasta per avoin paikka. Tarvittaessa jatkamme hakua, kunnes tavoiteltu taso täyttyy.
Ketkä osallistuvat prosessiin asiakkaan puolella?
+
Minimissään yksi päätöksentekijä ja yksi henkilö, joka tuntee työn arjen. Kun nämä ovat mukana alussa, prosessi nopeutuu selvästi.
Miten varmistatte luottamuksellisuuden?
+
Käsittelemme hakemukset luottamuksellisesti ja sovimme etukäteen, mitä voidaan viestiä ulospäin. Tämä on erityisen tärkeää avainrooleissa ja muutostilanteissa.
Mitä rekrytointitakuu kattaa?
+
Jos valittu henkilö ei sovellu tehtävään tai päättää lopettaa, käynnistämme korvaavan haun. Toteutus on maksuton tai alennetulla korvauksella sen mukaan, kuinka pitkään henkilö ehti olla tehtävässä.
Onko tämä vain suorarekrytointiin?
+
Ei. Tarjoamme laatutakuun myös muissa rekrytoinnin muodoissa, kuten vuokratyössä – periaate on sama: päätös on turvallinen.
Miksi valita meidät?
Laatu ennen määrää
Esihaastattelemme ja karsimme ehdokkaat, jotta käytät aikaasi vain oikeasti relevantteihin vaihtoehtoihin.
Nopeampi kuin perinteinen rekry
15 vuoden kokemuksella löydämme useimmiten paremman ehdokkaan nopeammin kuin yritykset itse tai markkina keskimäärin.
Ei riskiä, ei sitoutumispakkoa
Laskutus vain onnistuneesta rekrytoinnista ja rekrytointitakuu tuo päätökseen turvaa.
Ymmärrämme työn arjen
Emme täytä titteleitä, vaan selvitämme mitä työ oikeasti vaatii – jotta valinta kestää.
Suoraviivainen yhteistyö
Yksi yhteyshenkilö, selkeä malli ja nopea päätöksenteko ilman hallinnollista hässäkkää.
Jätä yhteystietosi
Jätä yhteystietosi niin otamme sinuun yhteyttä.
