Siirry sisältöön

Henkilöstön kehittäminen

Henkilöstön kehittäminen voi liittyä osaamisen kehittämiseen tai sen johtamiseen. Yleisemmin ajateltuna se liittyy siihen, että yritys edellyttää yksilöltä oppimisvalmiutta ja -taitoja, motivaatiota sekä kasvun asennetta.

Organisaation ja johdon tehtävänä on tukea oppimiskulttuuria. Tarkoituksena on luoda toimintamallit, joiden avulla mahdollistetaan jokaiselle yksilöllinen mahdollisuus kehittyä. Kun kulttuuri on luotu toimivaksi, voidaan organisaatiotasolla ottaa tavoitteeksi, että henkilöstön kehittäminen on systemaattista ja jatkuvaa.

Autamme sinua parantamaan henkilöstösi osaamista, sitouttamista ja työhyvinvointia.

 

Ajankohtaista

Uutiset

Wippi Work ja Oda jatkavat hyvää yhteistyötä myös uusilla Odan jakelualueilla

Oda valloitti vuoden 2022 tammikuussa pääkaupunkiseudun uudenlaisella konseptillaan saaden samalla aikaan aikamoisen pöhinän toimintansa ympärille.…

Lue lisää
Työntekijätarinat

Uusi ura Wippiin kautta? Jessir kertoo miten on päätynyt Wippii Workin kautta töihin InfoCarelle

Jessir 21, Tekninen tukihenkilö InfoCare Tavoitan erittäin hyväntuulisen vantaalaisen Jessirin puhelimitse. Hän on työskennellyt Wippiin…

Lue lisää
Uutiset

PostNord aloittaa yhteistyön Reaktin kanssa Espanjassa!

PostNord Oy haluaa tarjota asiakkailleen Suomen parhaan asiakaspalvelukokemuksen logistiikan alalla. Reakt Direct S.L. on PostNord…

Lue lisää