Työhyvinvointi ja tuottavuus
Työhyvinvoinnilla liiketoiminnan kasvua
Työhyvinvointi työelämässä on tärkeää, koska tutkimuksen mukaan Onnellinen ihminen on 12 % tuottavampi*. Työhyvinvointiin kannattaa panostaa, sillä se sitoo koko henkilöstöä toimimaan yhdessä paremmin ja osallistumaan hankkeisiin, jotka ovat hyödyllisiä henkilöstötyytyväisyyttä ja yhteisöllisyyttä ajatellen.
Miten seuraamme ja kehitämme työhyvinvointia?
Teemme kaikkien asiakkaidemme kanssa yhdessä työtä työhyvinvoinnin puolesta. Tutkimuksista saatu palaute on auttanut meitä kehittämään työympäristöjä, johtanut tehokkaampaan työskentelyyn sekä vähentänyt esimerkiksi työtapaturmia ja sairauspoissaoloja. Lisäksi olemme löytäneet uudenlaisia tapoja tuottaa palvelua paremmin sekä asiakkaita että työntekijöitä ajatellen.
*(Lähde: University of Warwick)
Tutustu palveluihimme
Laadukasta palvelua joustavasti ja kustannustehokkaasti. Löydät meiltä palvelut moniin eri työvoimatarpeisiin ja henkilökohtainen ja laadukas ote näkyy palveluissamme niin, että asiakaanamme huomaat käyttäväsi niitä vielä vuosienkin päästä.
Ajankohtaista
Rekrytoimme InfoCarelle jatkuvasti uusia talentteja
Nopea, mutta hallittu kasvu vaatii oikeanlaisia resursseja ja osaamista. Rekrytointi on aina haaste organisaatiolle, mutta…
Lue lisää
Miksi työhyvinvointi on yhä tärkeämpää? Hyvinvoinnin kehittäminen auttaa yrityksiä ja työntekijöitä kohtaamaan paremmin
Työhyvinvointi työpaikalla – Mistä se koostuu? Yksinkertaistettuna työhyvinvoinnilla tarkoitetaan kokonaisuutta, jonka muodostaa työ, mielekkyys, terveys,…
Lue lisää
Hyvän työpaikan tunnusmerkit? Ota selvää mitkä asiat kertovat hyvästä työpaikasta!
Työpaikka, jossa viihdyt? 4 hyvän työpaikan tunnusmerkkiä Miten määritellä, mikä on hyvä työpaikka? Työpaikkoja…
Lue lisää