Ulkoistaminen

Tarjoamme nopeita ja joustavia ratkaisuja ulkoistamiseen. Kevyet aloitukset voidaan tehdä nopeasti, ja laajemmat kokonaisuudet rakennetaan vaiheittain, jotta perehdytys ja laatu pysyvät hallinnassa. Tyypillisesti voimme toimittaa kokeneet työntekijät asiakkaallemme jopa kahden tunnin kuluessa tilauksesta.

Rekrytoimme työntekijämme huolellisesti, käyttäen kattavia arviointiprosesseja, jotka sisältävät haastattelut, taitotestit ja taustatarkistukset varmistaaksemme parhaan mahdollisen soveltuvuuden asiakkaan tarpeisiin.

Toimimme laajasti koko Suomessa, palvellen asiakkaita monipuolisesti eri toimialoilla ja alueilla.

Usein on – erityisesti silloin, kun työmäärät vaihtelevat. Kiinteät henkilöstö- ja järjestelmäkulut muuttuvat joustavammiksi ja maksat vain todellisesta tarpeesta. True Partnership -mallimme avulla asiakkaat voivat saavuttaa merkittäviä säästöjä vähentämällä sairauspoissaoloja ja parantamalla työntekijöiden tuottavuutta.

Ota yhteyttä meihin puhelimitse, sähköpostitse tai verkkosivujemme kautta. Kartoitamme tarpeesi ja tarjoamme räätälöidyn ratkaisun nopeasti ja tehokkaasti.

Vastaamme ulkoistettujen työntekijöidemme sairaslomien ja lomapalkkojen kustannuksista. Näin varmistamme, että asiakkaamme voivat keskittyä liiketoimintaansa ilman ylimääräisiä huolia. Tarjoamme työntekijöillemme kilpailukykyiset edut ja lomapalkat, mikä on osa sitoutumistamme henkilöstömme hyvinvointiin.

Kyllä, jokaiselle asiakkaallemme nimetään oma yhteyshenkilö, joka auttaa kaikissa palveluun liittyvissä asioissa ja varmistaa, että palvelumme vastaa täysin asiakkaan tarpeita.

Laatu perustuu sovittuihin mittareihin, raportointiin ja jatkuvaan kehittämiseen. Tavoitteena on tasainen ja ennustettava asiakaskokemus sekä laadukas palvelu.

Hinnoittelu räätälöidään asiakkaan tarpeiden mukaan. Volyymipohjainen hinnoittelu perustuu esimerkiksi kontaktien, tuntien tai käsiteltyjen tapausten määrään – sopii erityisesti vaihteleviin työmääriin. Kiinteä kuukausihinta sovitulle palvelukokonaisuudelle tuo selkeän budjetoinnin. Hybridi-malli yhdistää perusmaksun ja volyymin mukaan elävän osuuden – tämä on käytännössä yleisin ja usein toimivin ratkaisu, koska se joustaa kuormitushuipuissa ilman että rankaisee hiljaisista kausista.

Palveluiden laajuus riippuu siitä, onko kyse henkilöstövuokrauksesta, osittaisesta ulkoistamisesta vai kokonaisulkoistamisesta. Vastuualue määrittää, mihin asti voimme puuttua, kuinka nopeasti muutokset voidaan viedä käytäntöön ja missä mittakaavassa kehittämistä on järkevää tehdä. Kun vastuumme kasvaa, kasvaa myös vaikuttavuus. Ulkoistamisen ratkaisuissa pystymme ottamaan kokonaisvastuun arjen toimivuudesta, henkilöstön saatavuudesta ja pysyvyydestä sekä toimitusvarmuudesta ja laadusta. Emme ainoastaan mittaa tai raportoi, vaan johdamme arkea ja teemme tarvittavat muutokset – rekrytoinnissa, prosesseissa tai työn rakenteessa.