Siirry sisältöön

Inhouse -palvelut

Milloin ja mitä Inhouse tarkoittaa?

Moni asiakkaamme on hyötynyt Inhouse –palveluistamme. Kun asiakkuuden koko on niin suuri, että esimerkiksi henkilöstö tarvitsee päivittäistä tukea esimerkiksi työvuorosuunnittelun hoitoon, niin kannattaa kysyä Inhouse –palveluistamme. Monelle asiakkaallemme on tärkeää, että heillä on Inhouse-rekrytointiasiantuntija.

Monelle asiakkaallemme on tärkeää, että heillä on Inhouse-rekrytointiasiantuntija.

Miten Inhouse -palvelut toimivat käytännössä?

HR-asiantuntijat toimivat meillä Inhouse-tehtävissä niin, että yksi asiantuntija keskittyy vain yhteen asiakkuuteen kerrallaan. He keskittyvät arkisten henkilöstöasioiden lisäksi hyvinvoinnin seurantaan ja kehittämiseen. Monet asiantuntijoistamme hoitavat päivittäisen työnsä asiakkaidemme toiveiden mukaisesti asiakasyrityksen toimitiloissa, koska se helpottaa henkilöstöasioiden hoitamista.

Inhouse-asiantuntijamme lisää rekrytoinnin tuloksia ja nopeutta, kun yrityksessäsi paikalla on rekrytoinnin asiantuntija päivittäin.

Ota yhteyttä

Ajankohtaista

Uutiset

Rekrytoimme InfoCarelle jatkuvasti uusia talentteja

Nopea, mutta hallittu kasvu vaatii oikeanlaisia resursseja ja osaamista. Rekrytointi on aina haaste organisaatiolle, mutta…

Lue lisää
Blogit

Hakijakokemus rekrytoinnissa – Näin luot onnistuneen rekrytointiprosessin

Mitä hakijakokemus on? Miksi se on yritykselle tärkeää?  Oletko pohtinut, millainen kuva yrityksestänne välittyy muille…

Lue lisää
Blogit

Mitä on rekrytointimarkkinointi? Näin löydät yrityksellesi sopivia työntekijöitä

Mikä ihmeen rekrymarkkinointi? Voidaan sanoa, että rekrytoinnista on tullut markkinointia. Työntekijät haluavat työpaikan, jossa he…

Lue lisää