Siirry sisältöön

Työehtosopimus vuokratyössä

Henkilöstövuokrauksen käytännöt

Henkilöstövuokrauksessa sovelletaan usein jo olemassa olevaa työehtosopimusta, jota käyttäjäyritys on soveltanut aikaisemmin. Jos yrityksellä ei ole samassa toimenkuvassa työskenteleviä, voidaan soveltaa yhdessä vuokrayrityksen kanssa valittua työehtosopimusta. Sovellettava työehtosopimus toimii usein pohjana henkilöstövuokrauksen hinnoittelulle.

Vuokratyön kustannukset

Vuokratyön kustannuksiin vaikuttavia tekijöitä ovat mm. sovellettava työehtosopimus, tehtävästä maksettava palkka, mahdolliset vuorotyöt sekä työsuhteen pituus. Käyttäjäyritys voi alentaa kokonaisveloitusta esimerkiksi kantamalla itse riskin työntekijän sairaspoissaoloista. Käyttäjäyrityksellä on vastuu työnjohdosta, joten esimerkiksi käytännön koulutus on työnjohtajan vastuulla riippumatta työehtosopimuksista.

 

Ota yhteyttä

Lataa ilmainen henkilöstövuokrauksen opas yrityksille.

Ajankohtaista

Blogit

Henkilöstövuokraus edut yritykselle – Miksi henkilöstövuokraus kannattaa?

Henkilöstövuokraus – vastaus nykyajan rekrytoinnin ja työelämään haasteisiin? Henkilöstövuokraus on lähivuosina kasvattanut suosiotaan vastata työmarkkinoiden…

Lue lisää
Uutiset

Wippii Work ja 020202 aloittavat yhteistyön asiakaspalvelussa

Olemme aloittaneet yhteistyön 02 Taksin kanssa koskien Suomen asiakaspalvelutoimintoja. Tavoitteenamme on ottaa henkilöstöhallinnosta ote ja…

Lue lisää
Blogit

Monilla toimialoilla on nyt kova työvoimapula – Miten onnistua rekrytoinnissa?

​​Keskuskauppakamarin 1 300 jäsen­ yritykselleen tekemän kyselyn perusteella lähes 75 prosenttia yrityksistä kokee pulaa tai paljon pulaa…

Lue lisää