Henkilöstövuokrauksen käytännöt
Palvelumalli ja työehtosopimus
Henkilöstövuokrauksessa tärkeintä on, että pelisäännöt ovat alusta asti selvät – sekä yritykselle että työntekijälle. Työehtosopimus valitaan työn todellisen sisällön ja toimialan perusteella, ei kaavalla tai oletuksella. Useimmiten sovelletaan samaa työehtosopimusta, jota käyttäjäyritys käyttää vastaavissa tehtävissä omassa organisaatiossaan.
Selkeät käytännöt, toimialan mukaan
Vuokratyössä työehtosopimusten tunteminen on olennaista – ja yhtä tärkeää on, että ne valitaan oikein. Me huolehdimme tästä puolestasi, jotta arki toimii ilman tulkintoja tai yllätyksiä.
Työehtosopimus määräytyy työn todellisen sisällön mukaan. Useimmiten sovelletaan samaa sopimusta kuin käyttäjäyrityksen omissa vastaavissa tehtävissä. Jos rooli poikkeaa, valinta tehdään yhdessä etukäteen – selkeästi ja ennakoivasti.
Teille tämä näkyy yksinkertaisena: työ tehdään teidän arjessanne ja johdollanne, ja me huolehdimme taustalla kaikista ehdoista ja velvoitteista.
Uusi henkilöstövuokrauksen malli
Hyvitämme käyttämättömiä sairauspoissaoloja – malli, joka sopii erityisesti yrityksille, joilla poissaolot ja vaihtuvuus näkyvät suoraan kustannuksissa.
True Partnership – kustannustehokkaampi palvelumalli
Vuokratyön kustannukset
Vuokratyön kustannuksiin vaikuttavia tekijöitä ovat mm. sovellettava työehtosopimus, tehtävästä maksettava palkka, mahdolliset vuorotyöt sekä työsuhteen pituus. Käyttäjäyritys voi alentaa kokonaisveloitusta esimerkiksi kantamalla itse riskin työntekijän sairaspoissaoloista. Käyttäjäyrityksellä on vastuu työnjohdosta, joten esimerkiksi käytännön koulutus on työnjohtajan vastuulla riippumatta työehtosopimuksista.
Lue tarkemmin hinnoittelu ja sopimus –sivulta vuokratyön hinnoittelusta ja kustannuksista.
Usein kysyttyä
Kuinka nopeasti saan teiltä vuokratyöntekijän?
+
Tarjoamme nopeita ja joustavia ratkaisuja henkilöstövuokraukseen. Tyypillisesti voimme toimittaa kokeneet vuokratyöntekijät asiakkaallemme jopa kahden tunnin kuluessa tilauksesta.
Miten vuokratyöntekijät valitaan?
+
Rekrytoimme vuokratyöntekijämme huolellisesti, käyttäen kattavia arviointiprosesseja, jotka sisältävät haastattelut, taitotestit ja taustatarkistukset varmistaaksemme parhaan mahdollisen soveltuvuuden asiakkaan tarpeisiin.
Missä maantieteellisesti toimitte?
+
Toimimme laajasti koko Suomessa, palvellen asiakkaita monipuolisesti eri toimialoilla ja alueilla.
Miten paljon voin säästää käyttämällä teitä?
+
Säästöt vaihtelevat asiakkaan tarpeiden ja tilanteen mukaan. True Partnership -mallimme avulla asiakkaat voivat saavuttaa merkittäviä säästöjä vähentämällä sairauspoissaoloja ja parantamalla työntekijöiden tuottavuutta. Laskuri antaa hyvän arvion siitä, kuinka paljon säästöjä voit saada.
Miten saan Wippiin vuokratyöntekijät käyttöön?
+
Ota yhteyttä meihin puhelimitse, sähköpostitse tai verkkosivujemme kautta. Kartoitamme tarpeesi ja tarjoamme räätälöidyn ratkaisun nopeasti ja tehokkaasti.
Kuka maksaa vuokratyöntekijän sairauslomat?
+
Vastaamme vuokratyöntekijöidemme sairaslomien kustannuksista. Näin varmistamme, että asiakkaamme voivat keskittyä liiketoimintaansa ilman ylimääräisiä huolia.
Kuka maksaa vuokratyöntekijän lomapalkat?
+
Vuokratyöntekijän lomapalkat ovat Wippii Workin vastuulla. Tarjoamme työntekijöillemme kilpailukykyiset edut ja lomapalkat, mikä on osa sitoutumistamme henkilöstömme hyvinvointiin.
Onko minulla oma yhteyshenkilö?
+
Kyllä, jokaiselle asiakkaallemme nimetään oma yhteyshenkilö, joka auttaa kaikissa palveluun liittyvissä asioissa ja varmistaa, että palvelumme vastaa täysin asiakkaan tarpeita.
Lataa ilmainen henkilöstövuokrauksen opas yrityksille.
Vuokratyö ilman epäselvyyksiä
Selkeät ehdot. Ennakoitavat kustannukset.
Henkilöstövuokraus toimii, kun ehdot, vastuut ja kustannukset ovat kaikille selvät jo ennen ensimmäistä työvuoroa.
Kun kokonaisuus on määritelty oikein, arki sujuu ilman tulkintoja, riskit pysyvät hallinnassa ja työntekijä voi keskittyä työhönsä – ei epävarmuuteen.
Ajankohtaista
Henkilöstövuokraus vuonna 2025 – joustava ratkaisu yrityksille
Mitä on henkilöstövuokraus? Henkilöstövuokraus tarkoittaa mallia, jossa henkilöstöpalveluyritys palkkaa työntekijät ja vuokraa heidät asiakasyrityksen käyttöön.…
Lue lisää
Epäonnistuneen rekrytoinnin todelliset kustannukset ja miten onnistua rekrytoinnissa
Kuinka onnistua rekrytoinnissa – vältä kalliit virheet ja löydä oikea osaaja Rekrytointi on yksi tärkeimmistä…
Lue lisää
Mitä rekrytointipalvelun käytössä kannattaa huomioida?
Rekrytointipalvelun valinta voi tuntua ensisilmäyksellä helpolta, mutta todellisuudessa oikean kumppanin löytäminen on tärkeä päätös, joka…
Lue lisää