Työmarkkinat ovat muuttuneet nopeasti. Työttömyys on noussut, avoimia työpaikkoja on aiempaa vähemmän ja lähes jokaiseen tehtävään tulee enemmän hakijoita kuin vuosiin. Tämä tarkoittaa yhtä asiaa: hakemuksella on nyt suurempi merkitys kuin koskaan.
Samaan aikaan moni työnhakija kokee turhautumista. Hakemuksia lähtee kymmeniä, vastauksia tulee harvoin ja kilpailu tuntuu epäreilulta. Tilanne ei kuitenkaan ole toivoton — erottautuminen on täysin mahdollista, kun tiedät, mitä työnantajat oikeasti katsovat ensimmäisenä ja miten voit tuoda osaamisesi esiin paremmin kuin muut.
Missä työmarkkinat menevät nyt?
Suomen työmarkkinoilla eletään poikkeuksellista vaihetta:
-
Työttömyys on kasvussa, etenkin nuorten ja vastavalmistuneiden joukossa.
-
Avoimien työpaikkojen määrä on pudonnut huomattavasti.
-
Keskimääräinen hakijamäärä yhtä tehtävää kohti on noussut viime vuosikymmenten korkeimmalle tasolle.
Tämä vaatii työnhakijalta enemmän suunnitelmallisuutta — mutta samalla vain muutama oikea valinta voi nostaa sinut kymmenien hakijoiden joukosta esiin.
Miten erotut eduksesi?
1) Hae tehtäviin, joissa osaamisesi näkyy selkeästi — ja tee se näkyväksi myös hakemuksessa
Työnantajan on kyettävä näkemään 30 sekunnissa, miksi juuri sinä sovellut tehtävään.
Siksi:
-
kerro konkreettisin esimerkein, mitä osaat
-
käytä referenssejä, vaikka nimettöminä
-
kerro, mikä hyöty sinusta olisi työnantajalle
Selkeys vie aina pidemmälle kuin koristeellinen kieli.
2) Video-CV on nykypäivän kilpailuetu — etenkin, jos se on tehty oikein
Lyhyt (30–60 sekunnin) video siitä, kuka olet ja miksi haet tehtävää, voi ratkaista pääsyn haastatteluun. Parasta on aitous: kerro omin sanoin, miksi juuri tämä työ tuntuu oikealta.
3) Tee ansioluettelo eli CV, joka toimii – selkeä, virheetön ja sinun näköinen
Ansioluettelo on usein ensimmäinen dokumentti, jonka työnantaja avaa — ja jos se ei vakuuta, muuta ei välttämättä edes lueta.
Toimivassa ansioluettelossa on:
-
rakenne selkeä: koulutus, työkokemus, taidot, yhteystiedot
-
aukoton: jos sinulla on työttömyysjaksoja tai välivuosia, kerro niistä rehellisesti (“opiskelin itsenäisesti”, “pidin perhevapaata”, “suuntasin alaa uudelleen”)
-
visuaalisesti siisti, mutta ei ylitehty (ilmaiset työkalut kuten Canva riittävät erinomaisesti: https://www.canva.com/resumes/)
-
linjassa video-CV:n kanssa: sama tarina, sama persoona, samat vahvuudet
Hyvä CV ei ole CV-malli — se on sinun tiivistelmäs siitä, mitä osaat ja missä olet parhaimmillasi. Muista myös saatekirje, joka on suunnattu juuri siihen tehtävään mitä haet, koska sen avulla voit personoida hakemuksen sopimaan juuri kyseiseen paikkaan, johon sillä hetkellä haet.
Millainen hakemus toimii vuonna 2025?
Työnantajat arvostavat hakemuksia, joissa näkyy:
-
ymmärrys siitä, mitä tehtävä vaatii
-
oma persoona ilman ylikoristelua
-
selkeä tarina siitä, miten aiempi kokemus linkittyy uuteen rooliin
-
motivaatio, joka on sidottu tehtävään, ei pelkkä “haluan töihin” -viesti
Hakemuksen tehtävä ei ole kertoa kaikkea — sen tehtävä on vakuuttaa työnantaja, että haluat juuri tätä työtä ja pystyt siihen.
Mitä Wippii Work näkee työnhakijoissa juuri nyt
Käsittelemme kuukausittain tuhansia hakemuksia. Näemme selvästi, mikä toimii ja mikä ei.
Erottuvia hakijoita yhdistää:
-
rohkea, mutta realistinen ote
-
konkreettiset esimerkit osaamisesta
-
hyvin rakennettu CV + lyhyt video-CV
-
kyky kertoa, miksi juuri tämä työ motivoi
Henkilöstöpalvelualalla näemme jatkuvasti eri alojen rekrytointitarpeet — ja osaamme auttaa sinua onnistumaan.
Vielä yksi neuvo
Työhakemus ei ole testi täydellisyydestä.
Se on mahdollisuus näyttää, että oikea työntekijä tähän tehtävään voi olla sinä.
Kun panostat selkeyteen, aitoon viestintään ja hyvään CV:hen, olet jo edellä monia.
