Inhouse -palvelut
Milloin ja mitä Inhouse tarkoittaa?
Moni asiakkaamme on hyötynyt Inhouse –palveluistamme. Kun asiakkuuden koko on niin suuri, että esimerkiksi henkilöstö tarvitsee päivittäistä tukea esimerkiksi työvuorosuunnittelun hoitoon, niin kannattaa kysyä Inhouse –palveluistamme. Monelle asiakkaallemme on tärkeää, että heillä on Inhouse-rekrytointiasiantuntija.
Monelle asiakkaallemme on tärkeää, että heillä on Inhouse-rekrytointiasiantuntija.
Miten Inhouse -palvelut toimivat käytännössä?
HR-asiantuntijat toimivat meillä Inhouse-tehtävissä niin, että yksi asiantuntija keskittyy vain yhteen asiakkuuteen kerrallaan. He keskittyvät arkisten henkilöstöasioiden lisäksi hyvinvoinnin seurantaan ja kehittämiseen. Monet asiantuntijoistamme hoitavat päivittäisen työnsä asiakkaidemme toiveiden mukaisesti asiakasyrityksen toimitiloissa, koska se helpottaa henkilöstöasioiden hoitamista.
Inhouse-asiantuntijamme lisää rekrytoinnin tuloksia ja nopeutta, kun yrityksessäsi paikalla on rekrytoinnin asiantuntija päivittäin.
Tutustu palveluihimme
Laadukasta palvelua joustavasti ja kustannustehokkaasti. Löydät meiltä palvelut moniin eri työvoimatarpeisiin ja henkilökohtainen ja laadukas ote näkyy palveluissamme niin, että asiakaanamme huomaat käyttäväsi niitä vielä vuosienkin päästä.
Ajankohtaista
Henkilöstövuokraus vuonna 2025 – joustava ratkaisu yrityksille
Mitä on henkilöstövuokraus? Henkilöstövuokraus tarkoittaa mallia, jossa henkilöstöpalveluyritys palkkaa työntekijät ja vuokraa heidät asiakasyrityksen käyttöön.…
Lue lisää
Epäonnistuneen rekrytoinnin todelliset kustannukset ja miten onnistua rekrytoinnissa
Kuinka onnistua rekrytoinnissa – vältä kalliit virheet ja löydä oikea osaaja Rekrytointi on yksi tärkeimmistä…
Lue lisää
Hakijakokemus rekrytoinnissa – Näin luot onnistuneen rekrytointiprosessin
Mitä hakijakokemus on? Miksi se on yritykselle tärkeää? Oletko pohtinut, millainen kuva yrityksestänne välittyy muille…
Lue lisää