Anonyymi ja startup rekrytointi
Mitä on yrityksen anonyymi rekrytointi?
Anonyymilla rekrytoinnilla tarkoitetaan rekrytointia, jossa yritys säilyy nimettömänä. Yritykset voivat käyttää avainhenkilön rekrytoinneissa anonyymia rekrytointia, koska sen tuomat kilpailuedut voivat olla yritykselle hyödyllisiä.
Anonyymilla rekrytoinnilla tarkoitetaan rekrytointia, jossa yritys säilyy nimettömänä.
Miksi rekrytoida anonyymisti?
Syitä voi olla useita kuten esimerkiksi avainhenkilön löytäminen ja samalla kilpailuedun säilyttäminen. Rekrytointi voidaan tehdä anonyymisti, jos yritys tai tiimi, johon rekrytoidaan, on vielä perustamatta. Olemme tehneet lukuisia eri ammattihenkilöiden rekrytointeja anonyymisti aina pörssiyhtiöihin saakka ja löydät meiltä usealle eri toimialalle rekrytointiosaamista, joka auttaa sinua onnistumaan rekrytoinnissa.
Suorarekrytointi
100 % riskitön rekrytointi
Rekrytointipalvelumme on tehokas ratkaisu yrityksille, jotka etsivät huippuosaajia. Saat 100 % tyytyväisyystakuun, ja laskutamme vain onnistuneista rekrytoinneista.
Tarvitsetko osaavaa kumppania?
Autamme sinua vaativissakin anonyymeissä rekrytoinneissa, joissa etsit johdon avainhenkilöä, sovelluskehittäjää tai muuta erityisosaajaa. Hyödynnä avullamme anonyymin rekrytoinnin kilpailuedut!
Startup rekrytointi
Oikeat rekrytoinnit avain menestykseen
Uuden yrityksen perustamiseen liittyy paljon vaiheita, joista rekrytointi on tärkeä kokonaisuus. Oikeiden henkilöiden löytäminen heti alkuvaiheessa on tärkeää, sillä osaavat ja sitoutuvat työntekijät ovat avain menestykseen.
Tuemme startup-yrityksiä mm. rekrytoinneissa, rekrymarkkinoinnissa, viestinnän kehittämisessä ja hakijakokemuksessa sekä muihin henkilöstöön liittyvissä asioissa. Riippuen toimialastasi ja rekrytointitarpeestasi, räätälöimme sinulle sopivan henkilöstöpalvelun, jolla varmistat onnistumisen henkilöstöasioissa.
Rekrytointiyrityksen käyttö on erittäin suositeltavaa startupeissa, koska näille yrityksille on erittäin tärkeää joustavuus ja apukädet kiireessä ja ennen kaikkea rekrytointitakuu. Palvelun käyttö ei estä oman rekrytoinnin käyttöä rinnalla, jolloin voit käyttää palvelua kuin vakuutusta.
Kaipaatko kumppania anonyymi- tai startup-rekrytointeihin? Ota yhteyttä!
Rekrymarkkinointi hakujen tukena
Jokainen rekrytointi on kampanja.
Suunnittelemme ja toteutamme rekrytointeja, joissa ilmoitus saa tuekseen laajan näkyvyyden ja aktiivisen markkinoinnin.
Usein kysyttyä
Kuinka nopeasti prosessi käynnistyy?
+
Heti kun rooli ja kriteerit on sovittu. Sen jälkeen aloitamme haun ja kontaktoinnin viipymättä, tarvittaessa jopa saman päivän aikana.
Mitä “esihaastateltu ehdokas” tarkoittaa käytännössä?
+
Emme lähetä CV-nippuja. Esihaastattelemme ehdokkaat, varmistamme perusvaatimukset ja kirkastamme motivaation,
jotta saat pöytään vain oikeasti relevantit vaihtoehdot.
Kuinka monta ehdokasta yleensä esittelette?
+
Tyypillisesti noin 3–5 kriteerit täyttävää ehdokasta per avoin paikka. Tarvittaessa jatkamme hakua, kunnes tavoiteltu taso täyttyy.
Ketkä osallistuvat prosessiin asiakkaan puolella?
+
Minimissään yksi päätöksentekijä ja yksi henkilö, joka tuntee työn arjen. Kun nämä ovat mukana alussa, prosessi nopeutuu selvästi.
Miten varmistatte luottamuksellisuuden?
+
Käsittelemme hakemukset luottamuksellisesti ja sovimme etukäteen, mitä voidaan viestiä ulospäin.
Tämä on erityisen tärkeää avainrooleissa ja muutostilanteissa.
Mitä rekrytointitakuu kattaa?
+
Jos valittu henkilö ei sovellu tehtävään tai päättää lopettaa, käynnistämme korvaavan haun.
Toteutus on maksuton tai alennetulla korvauksella sen mukaan, kuinka pitkään henkilö ehti olla tehtävässä.
Onko tämä vain suorarekrytointiin?
+
Ei. Tarjoamme laatutakuun myös muissa rekrytoinnin muodoissa, kuten vuokratyössä – periaate on sama: päätös on turvallinen.
Tutustu palveluihimme
Laadukasta palvelua joustavasti ja kustannustehokkaasti. Löydät meiltä palvelut moniin eri työvoimatarpeisiin ja henkilökohtainen ja laadukas ote näkyy palveluissamme niin, että asiakaanamme huomaat käyttäväsi niitä vielä vuosienkin päästä.
Ajankohtaista
Työn ensiaskel – miksi ensimmäinen työpaikka on tärkeämpi kuin arvaat
Nuorten työllistyminen on Suomessa vaikeampaa kuin vuosikymmeniin. Kesäkuussa 2025 nuorisotyöttömyys oli 22,2 %, korkein luku…
Lue lisää
Työmarkkinoiden tilanne 2025: Suomessa ja maailmalla
Työmarkkinoiden suunta 2025–2026 Suomessa työllisyysaste on pysytellyt 75–77 % tasolla viime vuosina (Tilastokeskus). TEM:n ennusteen…
Lue lisää
Mitä rekrytointipalvelun käytössä kannattaa huomioida?
Rekrytointipalvelun valinta voi tuntua ensisilmäyksellä helpolta, mutta todellisuudessa oikean kumppanin löytäminen on tärkeä päätös, joka…
Lue lisää