Miksi uudistimme? Halusimme varmistaa, että jokainen sivustollamme vieraileva työnhakija näkee tuoreimmat työpaikat aiempaa läpinäkyvämmin ja helpommin. Samalla halusimme tehdä hakemisesta intuitiivisempaa ja mobiiliystävällisempää. Uudistusta tullaan jatkamaan asteittain ja pian julkaisemme…
Missä työmarkkinat menevät nyt? Suomen työmarkkinoilla eletään poikkeuksellista vaihetta: Työttömyys on kasvussa, etenkin nuorten ja vastavalmistuneiden joukossa. Avoimien työpaikkojen määrä on pudonnut huomattavasti. Keskimääräinen hakijamäärä yhtä tehtävää kohti on noussut…
Nuorten työllistyminen on Suomessa vaikeampaa kuin vuosikymmeniin. Kesäkuussa 2025 nuorisotyöttömyys oli 22,2 %, korkein luku yli neljään vuosikymmeneen. Samaan aikaan tutkimukset osoittavat, että varhainen työkokemus vahvistaa nuorten hyvinvointia, ehkäisee syrjäytymistä…
Vuosi 2023 oli todellinen käännekohta, kun työtapaturmat vähenivät 57 prosenttia ja työkyvyttömyyspäivät 65 prosenttia edellisvuoteen verrattuna. Myönteinen kehitys jatkui myös vuonna 2024, jolloin tapaturmia oli 24,4 prosenttia vähemmän kuin edellisenä…
Työmarkkinoiden suunta 2025–2026 Suomessa työllisyysaste on pysytellyt 75–77 % tasolla viime vuosina (Tilastokeskus). TEM:n ennusteen mukaan pohja nähtiin vuoden 2025 aikana, ja 2026–2027 kohti ollaan taas nousussa. Kansainvälisesti World Employment…
Tee vaikutus – älä jätä mitään sattuman varaan Työhaastattelu on yksi ratkaisevimmista vaiheista työnhaussa. Se on mahdollisuus tuoda esiin oma osaaminen ja persoonallisuus – mutta se vaatii valmistautumista. Tietyt kysymykset…
Osaaminen ratkaisee, ei pelkkä tutkinto Moni yritys painottaa nykyään konkreettista osaamista enemmän kuin muodollista koulutusta. Se, mitä osaat tehdä, painaa enemmän kuin se, missä olet aiemmin ollut töissä. Osaamisperusteinen rekrytointi…
Mitä on henkilöstövuokraus? Henkilöstövuokraus tarkoittaa mallia, jossa henkilöstöpalveluyritys palkkaa työntekijät ja vuokraa heidät asiakasyrityksen käyttöön. Asiakasyritys hyötyy siten joustavasta työvoimasta ilman työsuhteisiin liittyviä hallinnollisia velvoitteita, kuten palkanmaksua, sairausajan korvauksia tai…
Kuinka onnistua rekrytoinnissa – vältä kalliit virheet ja löydä oikea osaaja Rekrytointi on yksi tärkeimmistä investoinneista yritykselle. Kun rekrytointi onnistuu, oikean henkilön palkkaaminen tuo yritykselle merkittävää lisäarvoa tuottavuuden, työilmapiirin ja…
Rekrytointipalvelun valinta voi tuntua ensisilmäyksellä helpolta, mutta todellisuudessa oikean kumppanin löytäminen on tärkeä päätös, joka vaikuttaa yrityksen toimintaan pitkään. Jos valitset kumppanin oikein, säästät aikaa, hermoja ja kustannuksia – mutta…
