Wippii Work -konsernin työturvallisuuden kehitys on jatkunut myönteisenä myös vuonna 2026. Työtapaturmien määrä on pysynyt laskussa, ja pitkäjänteinen turvallisuustyö näkyy konkreettisesti sekä työntekijöiden arjessa että asiakasyhteistyössä.
Wippii Work -konsernissa työturvallisuuden kehitys on jatkunut positiivisena myös vuonna 2026. Tapaturmien määrät ovat pysyneet edelleen laskussa, ja kokonaisuudessaan työtapaturmia on ollut aiempiin vuosiin verrattuna vähän. Pitkäjänteinen työ turvallisemman työarjen rakentamiseksi näkyy nyt konkreettisina tuloksina niin työntekijöiden kuin asiakkaidenkin arjessa.
Työturvallisuuden kehittämisessä keskeisessä roolissa ovat olleet ennakoivat toimenpiteet, aktiivinen yhteistyö asiakkaiden kanssa sekä avoin vuoropuhelu eri osapuolten välillä. Yhteistyötä asiakkaiden kanssa on vahvistettu erityisesti työtapaturmien ennaltaehkäisyssä, mutta myös sattuneiden tapaturmien jälkikäsittelyssä ja raportoinnissa. Tavoitteena on ollut tunnistaa riskitekijät entistä aikaisemmin ja varmistaa, että mahdollisista tilanteista opitaan yhdessä.
Vuoden 2026 alussa toimintansa aloitti uusi työsuojelutoimikunta, jossa on edustus lähes jokaisesta Wippii Work -konsernin yhtiöstä. Laajempi edustus mahdollistaa entistä tiiviimmän yhteistyön eri liiketoimintojen välillä ja tuo työturvallisuuden kehittämiseen uusia näkökulmia käytännön työarjesta.
“Työturvallisuuden kehittäminen vaatii jatkuvaa yhteistyötä ja aktiivista vuoropuhelua niin työntekijöiden, asiakkaiden kuin johdon välillä. Olemme halunneet rakentaa toimintamalleja, joissa turvallisuusasioita käsitellään avoimesti ja ennakoivasti”, kertoo työsuojelupäällikkö Matias Merinen.
Henkilöstöpalvelualalla työturvallisuus korostuu erityisesti vaihtelevien työympäristöjen vuoksi. Työntekijät työskentelevät erilaisissa tehtävissä ja asiakaskohteissa, jolloin myös turvallisuusriskit voivat vaihdella merkittävästi. Tämän vuoksi onnistunut työturvallisuustyö edellyttää saumatonta yhteistyötä henkilöstöpalveluyrityksen, kohdeyrityksen ja työntekijän välillä.
Wippii Work -konsernissa työturvallisuutta kehitetään pitkäjänteisesti osana jokapäiväistä toimintaa. Turvallinen työympäristö ei ole pelkästään lakisääteinen velvoite, vaan tärkeä osa työntekijäkokemusta, työhyvinvointia ja laadukasta asiakasyhteistyötä.
