Rekrytointiprosessi ja laatutakuu
Meille rekrytointi on prosessi, jonka pitää olla nopea, hallittu ja mitattava. Saat 3–5 kriteerisi täyttävää, esihaastateltua ehdokasta nopeasti – ja pysyt koko ajan kartalla, missä mennään.
Suorarekrytointi ja headhunting – rekrytointitakuulla
Kun palkkaat esittelemämme ehdokkaan, saat mukaan rekrytointitakuun. Jos valittu henkilö ei sovellu tehtävään tai päättää lopettaa, et jää yksin: etsimme tilalle uuden henkilön maksutta tai alennetulla korvauksella sen mukaan, kuinka pitkään työsuhde ehti kestää.
Tavoite on yksinkertainen: rekrytointi ei saa kaatua epävarmuuteen. Takuu tekee päätöksestä turvallisen.
Suorarekrytointi ja headhunting
100 % riskitön rekrytointi
Rekrytointipalvelumme on tehokas ratkaisu yrityksille, jotka etsivät huippuosaajia. Saat 100 % tyytyväisyystakuun, ja laskutamme vain onnistuneista rekrytoinneista.
Henkilöstövuokraus – käytännössä 100 % kuluriskitön
Henkilöstövuokrauksessa et maksa aloitusmaksuja, rekrytointikuluja tai kiinteitä maksuja. Maksat ainoastaan toteutuneista työtunneista.
Jos työtä ei tehdä, et maksa mitään. Sairausajan palkan ja työnantajavastuut kannamme me.
Tämä tekee henkilöstövuokrauksesta käytännössä kuluriskittömän vaihtoehdon, kun haluat joustavuutta ilman palkkausriskiä.
Suorarekrytointi
Rekrytointiprosessi – vaihe vaiheelta
Neljä vaihetta, selkeästi esitettynä.
Suunnittelu
Profiilin määritys
Hakuilmoituksen tekeminen
Hakijaviestintä
Seulonta
Hakemusten läpikäynti
Kandidaattien kontaktointi
Haastattelujen sopiminen
Päätös
Asiakkaan jatkohaastattelut
Työntekijöiden valinta
Laatutakuu ✓
Arviointi
Haastattelut
Referenssien tarkistus
Hakijoiden esittely
Usein kysyttyä
Kuinka nopeasti prosessi käynnistyy?
+
Heti kun rooli ja kriteerit on sovittu. Sen jälkeen aloitamme haun ja kontaktoinnin viipymättä tarvittaessa jopa saman päivän aikana.
Mitä “esihaastateltu ehdokas” tarkoittaa käytännössä?
+
Emme lähetä CV-nippuja. Esihaastattelemme ehdokkaat, varmistamme perusvaatimukset ja kirkastamme motivaation,
jotta saat pöytään vain oikeasti relevantit vaihtoehdot.
Kuinka monta ehdokasta yleensä esittelette?
+
Tyypillisesti noin 3–5 kriteerit täyttävää ehdokasta per avoin paikka. Tarvittaessa jatkamme hakua, kunnes tavoiteltu taso täyttyy.
Ketkä osallistuvat prosessiin asiakkaan puolella?
+
Minimissään yksi päätöksentekijä ja yksi henkilö, joka tuntee työn arjen. Kun nämä ovat mukana alussa, prosessi nopeutuu selvästi.
Miten varmistatte luottamuksellisuuden?
+
Käsittelemme hakemukset luottamuksellisesti ja sovimme etukäteen, mitä voidaan viestiä ulospäin.
Tämä on erityisen tärkeää avainrooleissa ja muutostilanteissa.
Mitä rekrytointitakuu kattaa?
+
Jos valittu henkilö ei sovellu tehtävään tai päättää lopettaa, käynnistämme korvaavan haun.
Toteutus on maksuton tai alennetulla korvauksella sen mukaan, kuinka pitkään henkilö ehti olla tehtävässä.
Onko tämä vain suorarekrytointiin?
+
Ei. Tarjoamme laatutakuun myös muissa rekrytoinnin muodoissa, kuten vuokratyössä – periaate on sama: päätös on turvallinen.
Suorarekrytointi - 100 % riskitön rekrytointi
Rekrytointipalvelumme on suunniteltu yrityksille, jotka haluavat löytää oikeat osaajat nopeasti ja ilman turhaa riskiä. Maksat vain onnistuneista rekrytoinneista, ja saat mukaan täyden tyytyväisyystakuun.
Tutustu palveluihimme
Laadukasta palvelua joustavasti ja kustannustehokkaasti. Löydät meiltä palvelut moniin eri työvoimatarpeisiin ja henkilökohtainen ja laadukas ote näkyy palveluissamme niin, että asiakaanamme huomaat käyttäväsi niitä vielä vuosienkin päästä.
Ajankohtaista
Työn ensiaskel – miksi ensimmäinen työpaikka on tärkeämpi kuin arvaat
Nuorten työllistyminen on Suomessa vaikeampaa kuin vuosikymmeniin. Kesäkuussa 2025 nuorisotyöttömyys oli 22,2 %, korkein luku…
Lue lisää
Työmarkkinoiden tilanne 2025: Suomessa ja maailmalla
Työmarkkinoiden suunta 2025–2026 Suomessa työllisyysaste on pysytellyt 75–77 % tasolla viime vuosina (Tilastokeskus). TEM:n ennusteen…
Lue lisää
Mitä rekrytointipalvelun käytössä kannattaa huomioida?
Rekrytointipalvelun valinta voi tuntua ensisilmäyksellä helpolta, mutta todellisuudessa oikean kumppanin löytäminen on tärkeä päätös, joka…
Lue lisää